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司法書士法人NCP [総務、中途入社、男性、在籍3年未満 ...
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「強み: 今後さらに相続案件は増えると見込まれるため ...
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「人事査定についても評価すべき点を明確にしてますが、評価 ...
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「入社を決めた理由: 相続に特化している事務所で、専門 ...
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「ワーカーホリックの人なら最高の環境... 司法書士法人NCP ...
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「社長よりも中心にいる社員に気に入られるかどうか。 自分 ...
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「入社を決めた理由: 正社員登用だったので。 「入社理由の妥当性 ...
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「入社を決めた理由:県内では、規模が大きく、人員100人を ...
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社会保険労務士法人TSC [営業、営業事務、一般職、中途 ...
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「新たな成長を目指して... 税理士法人タクトコンサルティング ...
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辻・本郷税理士法人 [法人など、中途入社、男性、在籍3~5 ...
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「歯科とか薬局など楽な案件、距離が近い案件を女性に担当 ...
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「働きがい: 報酬等には納得しているが、アップオアアウト ...
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「入社を決めた理由:若手社員に対しても責任ある仕事を任せ ...
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「働きがい: 変化を嫌う企業風土のためか、評価についても ...
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「年収事例: アソシエイト1年目: 60,000 ~ 62,000USD ...
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「年収:350万円 給与制度の特徴: 給与制度: 平均よりかは ...
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「有給の理由や休みの理由など深く追求されることは無かった ...
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「残業をしなければならないことも多いが、基本的に人数が ...
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「給与制度の特徴: 評価制度: ・明確な定量的な評価制度は ...
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「非常に調整しやすい。いわゆる会社のしがらみなどもあまり ...
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「男女差別は基本ない 女性少ないから優しくしてくれると ...
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「繁忙期は限られているので、調整しやすいと思います ...
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「入社を決めた理由: 監査分野においてはBig4の中でも ...
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「自分次第でがんばれるとは思いますが、あまり変化を好ま ...
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「入社を決めた理由: 経営理念のオールラウンドプレイヤー ...
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「労働時間が長いため体力的には大変な所も多いが、評価 ...
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有限責任あずさ監査法人 [スタッフ、新卒入社、男性、在籍5 ...
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「入社を決めた理由: いろいろな監査法人の面接を受けまし ...
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「学歴を自慢したりするひとが多い。昭和の日本会社のようだ ...
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「年収事例:3年目 500万円 給与制度の特徴: 残業が多い ...
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「部門や事務所により大きく異なるが、仕事をきちんとこなし ...
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「事務なので女性でも男性でも関係ないかと思います。女性 ...
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「入社を決めた理由: グローバルな印象があったため ...
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有限責任監査法人トーマツ [コンサルタント、シニア ...
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「年収:500万円 年収内訳(基本給:360万円、残業代:120 ...
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「KPMGの言いなりにならず、あずさ監査法人としてあるべき ...
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「入社を決めた理由:代表者のカリスマと一見まじめで誠実な ...
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「繁忙期はプライベートゼロになるが、有休の消化率も高く ...
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「繁忙期はほぼ仕事一色になる。 特にゴールデンウイークは ...
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「成長・キャリア開発: チームにもよるが、入社して短い ...
・
「体育会と言われているが、監査法人内の話であり、特にその ...
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「強み: アイデア力があり、色々なサービスを提案すること ...
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「トップの決定権が絶対なので、若手や中堅の意見は通り ...
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「年収:650万円 年収内訳(基本給:396万円、残業代:120 ...
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「強み: 強み:自由な風土、海外展開 弱み: 弱み:自由に ...
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「入社を決めた理由: 特許に興味があった。 「入社理由の ...
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「人材が根付くような制度を求めたい... KPMG税理士法人 ...
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「自分のペースで仕事ができるので、自分しだいでバランスは ...
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「入社を決めた理由: ビッグ4のひとつで、最初に受けて最初 ...
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「給与制度の特徴: 給与制度: 基本的に年俸制であるが ...
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「監査業務という意味では成長できる。ただ、それ以外の ...
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「強み: グローバルファームというブランド 弱み: 税金し ...
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「組織が頻繁に変わるため、社員が同じ方向を向けないのが ...
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「強み:薄利多売の商売をしている分、売り上げ先が集中し ...
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「立場によってここは調整可能だが、調整不可能な立場に ...
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「各四半期に関する期間(7月、10月、1月、4,5,6月)はかなり ...
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「専門職で継続して社に残ろうとする方で業務に専念しない方 ...
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「給与制度の特徴:賞与は実績による。事務職は給与をあげる ...
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「働きがい: 業務への意欲が上がるように、仕事の量を ...
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「入社を決めた理由: 未経験でも快く受け入れて貰えた為 ...
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「自分が所属していた当時から改善していこうという経営陣の ...
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「成長・キャリア開発: さまざまなキャリア開発の機会は ...
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「上述のとおり、画一的な人材採用はやめて、もう少し冒険 ...
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「年収:500万円 給与制度の特徴: 給与制度: 仕事内容から ...
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「組織体制は外観的には十分整備されているが ...
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「アナログで無駄な書類や手続きのポリシーを排除し、ITを ...
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「気が強い女性が多い。競争意識が高いので、人のアラなどを ...
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「入社を決めた理由: - 優秀なマネージャーがいた - USCPAで ...
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「働きがい: クライアントからの謝意や、より高度な業務に ...
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「所属しているアドバイザリー部門は総じてみなさん良い人 ...
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「働きがい: 企業のビジネスを知ることができること及び ...
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「アサインされるジョブによります。ジョブによってカラーが ...
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「入社を決めた理由: 専門知識を身につけたかったため入社 ...
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「コンサルタントとして働くのは大変。ただ女性で ...
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「働きがい: 財務諸表監査という制度自体、建前は独立の ...
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「配属チームに大きく左右されるが、チームによっては ...
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「強み:厳格監査。財閥クライアントに立ち向かっていく姿勢 ...
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「年収事例: 入社7年目、マネージャー、年収9000千円 ...
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「毎月土曜日に勉強会あり。 その他随時セミナー研修なども ...
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「給与が上がる見込みがない。 手取りがすごく少ないうえに ...
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「外資系とは名ばかりで日本の会社・風土であることは間違い ...
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「働きがい: 大企業から中小企業までのシステム監査 ...
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「強み:債務整理専門であり,債務整理には特に強い。 弱み ...
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「入社を決めた理由: 資産税に強いイメージがありました ...
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「もう少し労働者のことを考えてくれてもいいのではない ...
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弁理士法人深見特許事務所 [秘書、中途入社、女性、在籍3年 ...
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「多くの会計事務所と同じでパートナーを頂点とする組織。一 ...
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「給与制度の特徴: 給与制度:初任給は高いが、近年は給与 ...
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「アシスタントは色々教えていただけますが、税務関係の社員 ...
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「年収:1000万円... 有限責任あずさ監査法人 OpenWork
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「あまりの多忙ぶりに疲れたため。組織全体が恒常的に忙しい ...
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「どの法律事務所もそうだと思いますが、やはり資格の有無が ...
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「働きがい: 難解な税法にあたりながら、クライアントの ...
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「給与制度の特徴: 評価制度: フェアな評価だと思います ...
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「期日までに自分のToDoがきちんと完了できれば毎日定時に ...
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「働きがい: 会計士合格後に働くBIG4のうちの1つ。国内 ...
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「部署によるが、若手のうちは有給を続けて取りづらい雰囲気 ...
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「事務所のスタンスとして休みが少ない。しかし、有給は取得 ...
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「働きがい: 働く仲間が総じて優秀で大変恵まれた環境で ...
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